Степень профессионализма молодых специалистов, наиболее часто возникающие проблемы на рынке труда в Татарстане и в России, а также возможности переквалификации сотрудников обсудили в Технопарке «Идея» руководители предприятий среднего и малого бизнеса Татарстана с руководителем федерального проекта «Полеты по Вертикали» (ППВ) Сергеем Гуляевым. Обсуждение состоялось в ходе презентации запускаемого в республике проекта «Полеты по Вертикали».
«Полеты по Вертикали» - один из ключевых проектов, реализуемых при поддержке Агентства стратегических инициатив в рамках инициативы «Новые технологии получения компетенций». Он направлен на создание кадровой базы профессионалов, получающих компетентное образование для решения практических задач среднего бизнеса.
Проект был утвержден к реализации в октябре 2011 года. По результатам подписанного в октябре 2012 года договора оператором в Татарстане является Казанский (Приволжский) федеральный университет. Технопарк «Идея», в свою очередь, выступает партнером проекта.
По словам организаторов, проект положил начало решению проблемы кадрового голода, которая особенно остро стоит перед средним бизнесом в регионах.
Во время встречи Сергей Гуляев сообщил о ситуации, сложившейся на современном рынке труда. Так, на сегодняшний день, по его данным, только 5% абитуриентов страны знают цель своего поступления в вуз. На 3 курсе 85% российских студентов осознают, что не будут работать по получаемой профессии. «Если раньше студент учился и подрабатывал, то сейчас работает и подучивается», - подчеркнул Сергей Гуляев.
По словам спикера, как правило, выпускники вузов в возрасте от 22 до 35 лет не видят возможности профессионального развития в течение ближайших 5 лет.
Также гость рассказал и о навыках студентов. В частности, по его данным, уровень компетенций окончивших вуз специалистов, чаще не превышает 10% от заявленных в анкете.
Предпринимателей особо заинтересовала возможность переквалификации сотрудников. Сергей Гуляев пояснил, что в рамках программы есть возможность построения и поддержки индивидуальных профессиональных траектории сотрудника, а также возможность углубленной профильной переподготовки.
Как сообщил лидер проекта, переподготовкой специалистов будут заниматься только преподаватели, прошедшие обучение в сервисной компании «Полетов по вертикали».
