В рамках дальнейшей работы с победителями Программы инновационных проектов «Идея-1000» (номинация «Молодежный инновационный проект»), создания кадрового потенциала для инновационного бизнеса Республики Татарстан и финансирования успешных проектов, Технопарк «Идея» приглашает молодых ученых объединиться в Клуб.
Первым мероприятием Клуба планируется проведение Центра Оценки (Assessment Center).
Технология Центра Оценки (ЦО) представляет собой комплекс упражнений, ролевых и деловых игр, кейсов и других методов оценки, который позволяет оценить индивидуально-личностные особенности, мотиваторы и ценностные факторы, конкретные навыки, особенности группового взаимодействия и лидерства, а также дополнительные значимые факторы. Степень проявления и выраженность указанных качеств оценивается подготовленными специалистами-экспертами.
Здесь может возникнуть сомнение в объективности оценки, так как на первый взгляд может показаться, что одного человека (участника ЦО) оценивает другой, хоть и подготовленный, но все же человек (Эксперт) со своими субъективными представлениями об оцениваемых качествах. На самом деле участника ЦО оценивают поочередно несколько экспертов в разных заданных ситуациях и во взаимодействии с разными людьми, так же имеет место взаимооценка участников ЦО друг друга. Обобщение результатов оценки каждого из экспертов, взаимооценки участников ЦО, а так же самооценки предполагает наименьшую степень субъективизма, поскольку это комплексный подход.
Исследователи Британского психологического общества приводят следующие данные, подтверждающие достоверность методов диагностики профессиональных и личностных качеств:
|
Название метода оценки |
Степень достоверности результатов, % |
|
Центр оценки/развития |
65-70 |
|
Поведенческое интервью |
48-61 |
|
Моделирование рабочей ситуации |
54 |
|
Проверка рекомендаций |
23 |
|
Традиционное интервью |
5-19 |
Обычно ЦО используется для получения информации о профессиональных и личностных качествах сотрудников с целью принятия кадровых решений. В нашем же случае речь идет в первую очередь не о кадровых решениях (хотя по результатам ЦО возможны действия способствующие трудоустройству и/или развитию карьеры) и даже не об оценке как таковой, а о знакомстве. Более близком знакомстве представителей ИТП Идея с членами клуба, знакомстве членов клуба друг с другом и, пожалуй, самое важное знакомстве участников ЦО с самими собой.
Участники ЦО могут получить:
· Равные возможности демонстрации своего потенциала, независимо от должности, статуса и достигнутых результатов.
· Возможность узнать, из обратной связи, об общем имеющемся потенциале, своих индивидуальных сильных сторонах, а так же о сторонах, над которыми желательно поработать.
· Возможность выразить (а может и выявить для себя) свои интересы, цели и ожидания в отношении карьеры.
· Возможность сделать более правильный выбор при принятии решения о своих личных планах в области карьеры и жизненных целях, с учетом полученной полной и объективной информации.
По результатам ЦО члены клуба будут знать о сильных сторонах друг друга, на которые можно опереться в нужный момент, об имеющихся рисках связанных с недостаточным проявлением определенных качеств как у одного участника, так и у команды в целом, и получат командные и индивидуальные рекомендации по развитию, тех качеств, которые проявляются не в желаемой степени.
Смеем заверить, что результаты ЦО никоим образом не повлияют на взаимодействие с Вами в рамках исполняемого Вами проекта. Более того, участие в ЦО не является обязательным условием членства в клубе и Вы сможете присоединиться в любой удобный для Вас момент. ЦО предлагает Вам прекрасную возможность познакомиться с новыми людьми, узнать много нового и интересного, в том числе и о самом себе, к тому же совершенно бесплатно.
Центр Оценки будет проходить два полных дня 7 и 8 мая, начало в 9:00. Для участия в Центре Оценки заполните, пожалуйста, анкету и пришлите на электронную почту idea-consulting@mail.ru . Заявкой на участие в Центре Оценки считается присланная анкета.
Дополнительную информацию можно узнать по телефону 89033445500 (Денис) и электронной почте idea-consulting@mail.ru
Последний срок приема заявок 5 мая 2009г.